Sintéticos, Organizaciones y Ajustes
Recluta y comisiona un Sintético, entiende su ciclo de vida, crea una organización, invita miembros y ubica BYOB y Google Workspace.
Cerramos la serie con las piezas que hacen a o42 una verdadera Capa de Orquestación: los Sintéticos, que trabajan por ti de forma proactiva, y las Organizaciones, para llevar todo esto a tu equipo.
Qué necesitas antes de empezar
- Un modelo de IA conectado.
- Una organización de demo, si quieres seguir también el bloque de Organizaciones (modo Organización).
Reclutar un Sintético
Un Sintético es un agente con latido: tiene un horario y actúa sin que se lo pidas, siempre dentro de los límites que tú marcas. Para sumar uno, lo reclutas desde el catálogo, abierto con el botón «+» del panel de la Constelación. Elegido el Sintético — por ejemplo, un Jefe de Gabinete — se abre el asistente de reclutamiento: seis pasos con su indicador de progreso.
1 · Confirmación de Rol
Defines el título del rol que va a desempeñar.
2 · Definición de Alcance
Aquí vive la soberanía: su política de divulgación — ninguna, sutil o transparencia total — y su política de actualización — automática o requiere tu aprobación.
3 · Configuración de Horario
Eliges cada cuánto actúa: presets de cuatro horas, un día, tres días o siete; o un horario personalizado como «30m» o «2d».
4 · Captura de Línea Base
Le dices cuánto tiempo te toma esto hoy, en horas por semana — así o42 puede mostrarte cuánto te devuelve. Es opcional.
5 · Sub-agentes y herramientas
El Sintético propone Modelos Mentales y Agentes que usará; los revisas, quitas o añades desde la biblioteca.
6 · Nombre y Comisión
Le pones nombre, instrucciones opcionales, aceptas la responsabilidad y pulsas «Comisionar». Nace con las reglas que tú definiste.
El ciclo de vida de un Sintético
Una vez comisionado, cada Sintético tiene su propia página de gestión, donde controlas su ciclo de vida: desactivar, pausar, reanudar o desmantelar.
Y esto es clave para la confianza: su registro de rendición de cuentas. Cada acción queda anotada y filtrable; su historial de versiones permite volver atrás; y si configuraste «requiere aprobación», sus cambios esperan tu visto bueno. Tú mandas, siempre.
Los Sintéticos también viven en Ajustes › Constelación, donde ves todos los que has provisionado.
Llevar o42 a tu equipo: Organizaciones
o42 no es solo individual. Desde el menú del avatar, «Crear Organización» abre un formulario: nombre, logo, y los conceptos de EOS — propósito, nicho y valores centrales.
Con la organización creada, sus Ajustes tienen cinco pestañas: Perfil, Equipos, Miembros, Distribución y Espacio de trabajo.
- Miembros — invitas gente con «Invitar Participante» (correo y rol), o copias un enlace de invitación para compartirlo directo.
- Distribución — aquí vive el modelo BYOB (trae tu propio backend): la organización configura su propio servidor para distribuir sus datos de EOS a los miembros. Soberanía a escala de equipo.
- Espacio de trabajo — conectas Google Workspace: Drive, Sheets, Docs, Calendar y las notas de Meet, con conectar y desconectar por OAuth.
El resto de Ajustes
No olvides el resto de Ajustes: servidores MCP para dar más herramientas a «o», y las herramientas de línea de comandos — Gemini CLI, Claude Code, Codex — para integrarlas como proveedores.
Con esto cierras el recorrido por o42: cuatro planos, tu Constelación, Sintéticos que trabajan por ti y tu equipo orquestado. Todo soberano, todo bajo tu control.
Vuelve al inicio de la serie
Empieza tu recorrido con el Framework 42 y compón tu Constelación.